Can Sağlık Sendikasından Zafer Partisine Ziyaret: Üniversite İdari Personelinin Tayin Sorunu Gündemde

Görüşmede; üniversite idari personelinin yıllardır süregelen tayin hakkı mahrumiyeti, diğer kamu kurumlarıyla aralarındaki eşitsizlikler ve bu durumun yol açtığı aile birliği mağduriyetleri kapsamlı bir dosya halinde sunuldu.

Sendika heyetimiz, kamu personeli arasında eşitlik ilkesinin anayasal bir güvence olduğuna dikkat çekerek, üniversitelerde görev yapan memurların da diğer kamu kurumlarında olduğu gibi merkezi ve şeffaf bir yer değiştirme sistemine kavuşturulması gerektiğini ifade etti.

Görüşmenin Temel Odak Noktaları

Üniversite idari personelinin tayin, becayiş ve nakil süreçlerinin objektif ve hukuka uygun kriterlere bağlanması, çalışma barışının yeniden tesisi ve aile birliğinin korunması için TBMM ve kamuoyu nezdinde destek talep edildi.

Gündeme Taşınan Öncelikli Başlıklar

Merkezi Yer Değiştirme Sistemi Üniversiteler arası nakil ve karşılıklı yer değiştirme (becayiş) süreçlerinin YÖK koordinasyonunda merkezi bir takvimle işletilmesi.

Aile Birliğinin Korunması Eş durumu ve sağlık mazeretine bağlı tayin haklarının üniversite idari çalışanlarına da eksiksiz uygulanması.

Keyfi Retlerin Önüne Geçilmesi Rektörlüklerin inisiyatifine bırakılan muvafakat süreçlerinin objektif ve denetlenebilir kurallara bağlanması.

Çalışma Barışı ve Adalet Aynı unvanda farklı kamu kurumlarında çalışan memurlar arasındaki özlük ve nakil farklılıklarının giderilmesi.

Mücadelemiz Kararlılıkla Sürecek

Zafer Partisi Genel Başkanı Prof. Dr. Ümit Özdağ, üniversite idari personelinin yaşadığı mağduriyetlerin çözümü ve TBMM gündemine taşınması konusunda konunun takipçisi olacaklarını ifade etti.

Can Sağlık-Sen olarak, tüm siyasi partiler, meclis komisyonları ve yetkili merciler nezdinde kamu çalışanlarının haklarını savunmaya, idari ve hukuki süreçleri tavizsiz şekilde takip etmeye devam edeceğiz.

Can Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (CANSEN) Genel Merkez Yönetim Kurulu